ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ที่คนๆ หนึ่งจะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่งที่ตรงใจ การเป็นผู้ชนะในเกมเฟ้นหาพนักงานที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับผู้ที่มีฝันเดียวกันกับคุณมากมาย แล้วผลของเกมคือ
“คุณเป็นผู้ชนะ” และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รัก ในองค์กรที่มั่นคง รางวัลอันทรงคุณค่าที่คุณต้องทุ่มเทและมุ่งมั่น เพื่อพัฒนางานและองค์กร ให้เติบโตต่อไป และหากคุณทำ
4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ได้ เชื่อได้เลยว่า ความทุ่มเทที่คุณมีจะนำพาความก้าวหน้า ในหน้าที่การงาน มาให้คุณอย่างก้าวกระโดดแน่นอน
1. ตั้งเป้าห ม ายในการทำงาน
อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าห ม ายเรื่องงาน ให้กับตัวเองโดยไม่รู้ตัวตั้งแต่ครั้งแรก ที่เห็นประกาศรับสมัครงานแล้วเป้าห ม ายคือ การได้สมัครงาน และเมื่อสมัครแล้ว เราก็ตั้งเป้าต่อไปว่า
จะต้องได้สัมภาษณ์งาน และได้เข้าทำงานในที่สุด แต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลาย ๆ คนกับลืมวางเป้าห ม ายในการทำงาน จึงทำให้หลาย ๆ ครั้งพบว่าทำงานผิดพลาด
หรือมีผลงาน ที่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร คุณควรมีเป้าห ม ายในการทำงาน ทั้งระยะยาว 5–10 ปีและระยะสั้น 1-5 ปี หรืออย่างน้อย คุณควรตั้งเป้าห ม ายในการทำงานแต่ละวัน
เพื่อให้รู้ว่าวันนี้เราจะทำอะไร เพื่ออะไร และทำอย่างไร จึงจะสำเร็จลุล่วงบรรลุเป้าห ม าย
2. ฝึกทักษะการนำเสนอ และทำทุกครั้งที่มีโอ กาส
การนำเสนอผลงาน เป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อเส้นทางความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของคุณ เป็นอย่างมากคุณจำเป็นต้องฝึกทักษะการนำเสนอให้ออ กมาน่าสนใจ เมื่อคุณ
มีแนวคิด โปรเจกต์ หรือผลงานที่อยากให้ผู้บริหารรับทราบการหาเวทีหรือช่องทางนำเสนออาจเป็นเรื่องยาก แต่การนำเสนอให้โดนใจตรงใจ นั้นยากยิ่งกว่าปัจจุบัน มีหลักสูตรอบรม
ที่ช่วยฝึกทักษะ ทุกอย่างบนโลกใบนี้ อยู่มากมายทำให้การฝึกฝนและพัฒนาตนเองไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
3. รู้จักและพัฒนาตัวเอง
การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเองเสียก่อน สิ่งไหนที่เราทำแล้วรู้สึกมี Passion กับมัน รู้สึกมีความสุขและสนุกทุกครั้งที่ได้ลงมือทำ เมื่อรู้จักตัวเองดีพอแล้วจึง
หัน มาเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญ ชำนาญ ไม่มีสิ่งใดจะดีไปกว่าการได้ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข
4. ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
บางทีนอ กจากทำงานดี อย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญอีกประการ ที่คนส่วนใหญ่มักลืมให้ความสำคัญกฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กร ล้วน มีข้อ กำหนดที่แตกต่างกันไป หากคุณ
มีครบทุกอย่างตาม 4 ข้อที่กล่าวมาข้างต้น แล้วแต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ การเลื่อนขั้นเลื่อน ตำแหน่งที่องค์กรกำหนด สิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์ แต่อย่างน้อยตัวคุณก็ได้พัฒนา
และมีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น ซึ่งหากคุณศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิด หนทางที่คุณจะก้าวหน้ามากกว่า เพื่อนร่วมงานคนอื่นคงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม จะเห็นได้ว่าเส้นทาง
สู่ความสำเร็จ นั้นไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลย ยังมีก้าน มีหนาม อันแหลม ค ม ปะปนอยู่บ้างเป็นสีสัน เพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพ และ ฝ่ า ฟั น ให้ถึงจุดห ม ายปลายทางการ
ที่องค์กร จะหาพนักงานสักคน และผลักดันพนักงาน ที่มีคุณสมบัติเห ม าะสมให้มีความก้าวหน้าตัวพนักงานเอง ก็ต้องเตรียมพร้อมหมั่นพัฒนาตนเอง ให้พร้อมรับโอ กาสและ
ความก้าวหน้าที่จะเข้ามาแบบไม่ทัน ตั้งตัวอยู่เสมอ เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็ง มีศัพยภาพ ในการแข่งขันทางธุรกิจ และพัฒนาองค์กรให้เท่าทันกระแสโลก
